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Como a transformação digital chega para modernizar as empresas

  • 03/05/2022
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Já ouviu falar de transformação digital? Esse conceito chegou revolucionando empresas! Neste artigo, falamos sobre o tema e a importância de se tornar digital.
Receber feedbacks também é uma arte
  • 30/03/2022
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Como dar um feedback eficiente?
  • 29/03/2022
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Employer Branding: Entenda o que é o que ele faz pela sua empresa
  • 21/03/2022
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Matemática Corporativa: qual é o resultado da soma entre (as gerações) X, Y e Z?
  • 26/10/2021
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O que vem com o novo normal para o RH?
  • 20/10/2021
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Por que a busca por talentos híbridos vem crescendo?
  • 05/08/2021
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A importância de conhecer bem o colaborador no processo de onboarding

Qual é a importância de conhecer um colaborador durante o processo de onboarding? Neste post, explicamos o motivo!
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O que o futuro reserva para recursos humanos?

As mudanças têm acontecido no mundo empresarial, o que tem despertado a curiosidade: afinal, o que o futuro reserva para recursos humanos?
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Como o people analytics pode ajudar a melhorar a jornada do colaborador?

Por que é necessário compreender a jornada do colaborador e a influência que o people analytics exerce nas relações internas? Nós explicamos!
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Cultive 5 motivadores para uma cultura de alto desempenho

Neste post, apresentamos os principais motivadores, que garantem um desempenho de alta performance de toda a equipe! Confira!
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O X da gestão deve ser o novo normal das empresas

Por que é necessário conhecer os desejos e as dores dos colaboradores e por que mudar a cultura da empresa? Neste post, nós explicamos!
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O impacto da experiência do colaborador na Saúde Mental

Você sabia que é necessário que o RH trate o colaborador como um verdadeiro cliente interno? Neste post, falamos um pouco mais sobre isso.
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Por que o RH precisa ter informações de tudo e de todos?

Por que obter tantas informações sobre os colaboradores é tão importante para o departamento de Recursos Humanos? Nós te contaremos!
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10 tendências em organizações de RH

Quais tem sido as 10 tendências em organizações do departamento de RH? Neste post, nós explicamos tudo que você precisa saber.
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Como a análise de pessoas pode ajudá-lo a mudar o processo, a cultura e a estratégia

Qual o papel que a análise de pessoas desempenha dentro de uma organização? Neste post, nós explicamos quais são os principais benefícios!
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Visões de futuro do RH: do DP aos dias atuais – e o que vem pela frente

Quais são as principais mudanças que o RH tem passado nos últimos anos? Neste post, explicamos como essas mudanças colaboraram positivamente.
Blog Hark People
O Hark People é uma plataforma de people analytics que interage com os colaboradores por meio de IA, traduzindo sentimentos em dados e entrega informações relevantes para o RH atuar de maneira estratégica.
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